Campana & Schott

Branche Unternehmensberatung
Kurz-beschreibung Campana & Schott ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit mehr als 300 Mitarbeitern an Standorten in Europa, den USA und Kanada. Seit mehr als 25 Jahren unterstützen wir Unternehmen ganzheitlich und mit Leidenschaft dabei, komplexe Veränderungsprozesse zu bewältigen – mit bewährten Methoden, Technologien oder schlicht den richtigen Menschen.
Aussteller- Beschreibung Campana & Schott ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit mehr als 300 Mitarbeitern an Standorten in Europa, den USA und Kanada. Seit mehr als 25 Jahren unterstützen wir Unternehmen ganzheitlich und mit Leidenschaft dabei, komplexe Veränderungsprozesse zu bewältigen – mit bewährten Methoden, Technologien oder schlicht den richtigen Menschen. Die Leidenschaft für alle Facetten der Zusammenarbeit von Menschen in Organisationen und Projekten treibt uns dabei seit jeher an.
Facebook Karriereseite www.facebook.com/cskarriere/
Xing Unternehmens-seite www.xing.com/companies/campana%26schott
Gesuchte Kategorieren IT / TK / Software-Entwicklung, Software, IT-Entwicklung, Projektleitung, Management, Anwendungsbetreuung, Helpdesk, Qualitätssicherung, Testing, IT-Berater, Software-, IT-Architektur, Webdesign, Entwicklung, Datenbanken
Gesuchte Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafsingenieurwesen, BWL mit technischem Schwerpunkt
Erwünschte Zusatz- qualifikationen Begeisterung für die Themen IT, Social Collaboration und Projektmanagement
Einstiegs-möglichkeiten Praktikum, Studien-/ Abschlussarbeit, Werkstudententätigkeit, Direkteinstieg
Bewerbungs-Ablauf Firmeneigene Karriereseite
Ansprechpartner für Bewerber Julia Schneider
Kontaktadresse für Bewerber Campana & Schott Julia Schneider Gräfstr. 99 60487 Frankfurt recruiting@campana-schott.com 069/977883-39
Mitarbeiter - Weltweit 300
Standorte - National Frankfurt/Main, Berlin, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Standorte - International Wien, Zürich, Paris, USA, Kanada
Work / Life Balance Wir empfinden Wochenendarbeit oder 70-Stunden Wochen nicht als „State-of-the-Art“. Natürlich gibt es in der Projektarbeit auch „heiße Phasen“. Daher achten wir auf eine Balance zwischen Beruf und Privatleben. Arbeitszeitmodelle ermöglichen hierfür Flexibilität und Auszeiten, Team-Events schaffen Freiräume für gemeinsame Aktivitäten.
Work / Life Balance Sonderurlaub / Sabbaticals, Hilfen zur Vereinbarkeit Beruf & Familie
Land
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